职场大戏《猎场》近日热播,在应聘者、招聘方之间游走的猎头,成为备受瞩目的行业。然而将招聘人才的要求交给猎头公司就万事大吉了吗?恐怕没那么简单。
乌鲁木齐一家公司身陷“猎场” 花钱委托招工俩月没下文
新店开业,总经理张女士委托乌鲁木齐市的新疆同城定制商务咨询公司帮忙招工,对方承诺会尽快安排应聘者入职。可两个半月过去了,仍无人到岗,家具公司老板李先生无奈当起“临时店员”。
招聘公司:导购难招,有人上门送服务
张女士是乌市一家具公司总经理,今年8月,该公司的华凌分店装修升级完工,她准备为新店招聘两个导购员。将信息发布在多个招聘网站后,张女士每天都要花时间查看、刷新,但一直没接到应聘者的电话。
“正在发愁的时候,有个咨询公司给我打电话,说可以帮我招工,一个人付费1700元。”张女士回忆说,今年8月26日,为图省事,她与该公司签订合同,交了3400元,对方承诺每周推荐两个应聘者,服务直到招到满意的人为止。
店内急需雇员,张女士并没有限定严格的招聘要求:“无加班、年终奖、经验不限、高中学历、无需本地户口,能长期干,年龄22岁到38岁,试用期月薪3200元,转正后3800元,节假日有奖金,内部免费培训。”
原以为付了钱就能坐等面试者上门,可张女士没想到,从8月至今,该咨询公司没有为店里招到一名导购员。“这么长时间就推荐了两个人,一个年龄超了,另一个只能短期干几个月。”
张女士说,因为人手不够,目前公司董事长李先生只能在新店做销售。
“我们打电话问招聘情况,他们总是说正在匹配中,但一直没下文。”李先生说。
11月15日,因为仍然没有招到导购员,张女士再次联系到该咨询公司要求退款,但被告知不能退款。
咨询公司:招人太难,退款申请正在审批
记者联系到与张女士签合同的小白,据她介绍:“前端销售签完订单后,后端人事负责具体招聘,后面招聘的事我不太清楚。”
随后,记者致电后端人事小田,她告诉记者,已经收到张女士的退款申请,正在向公司审批。
就8月至今只推荐了两位应聘者的情况,小田解释说,招聘有难度:“张女士招的是高端家具的导购员,如今市场上完美匹配的人很少。现在人才市场中导购员非常紧缺,我们也一直在积极地安排求职者前去面试,但能否很快入职取决于求职者和招聘方两方面。”小田说,像他们这样帮人招聘,工资都是跟客户招聘是否成功挂钩的,“我自己也急啊。”
据了解,签订合同时双方协议,咨询公司应在一年内找到合适人选,否则将向张女士全额退还服务费。然而目前张女士表示已经不再信任该公司,要求终止合同。
“一般来说,公司不允许客户退单,我已经跟张女士承诺换个同事帮她招工,保证一周见两个应聘者,但她不同意。”小田说。
16日16时许,记者联系到该咨询公司经理葛先生,他表示可以为张女士退款:“虽然还没到期,但经过协商,我们尊重客户的选择。按照公司流程,财物将于下周三为张女士办理退款。”
合同风波即将告一段落,但张女士的招聘还在继续,她请求网友帮忙出点子:“急聘导购员,有没有好办法找到合适人选?”
(文章摘自凤凰网)
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